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父母不可当孩子的“求职保姆” |吴川一中校园网

作者:北京夜明珠节能科技有限公司 来源:www.ymzjn.com 发布时间:2015-07-28 16:48:02
父母不可当孩子的“求职保姆”
原标题:父母不可当孩子的“求职保姆”

■漫画 王成喜

近日,重庆市2015届毕业生大型双选会在汇博人才市场举行。在招聘会现场,90后应届毕业生是求职主力军。记者看到,有求职者在父母陪同下一起来应聘,面对用人单位,一名小伙子的父亲频频发问,小伙子有时插一两句嘴却被父亲打断,便索性玩起手机。

一个成年人找工作还要父母陪同,甚至父母成了应聘的“主角”,让人的心里很不是滋味。显然,“陪子应聘”是一种溺爱,是包管式教育思维的延续。表面上看,这种做法体现了家长的一片苦心,是为了孩子好,可实际上适得其反,反而帮了倒忙。

一个人要找工作步入社会,除了要具备学历、专业技能、劳动能力外,还应该具备最基本的独立能力、适应能力和沟通能力。独立能力是其他能力的基础,如果一个人还没有完全独立,凡事都要依赖父母,那么他怎能胜任工作呢?连家人对他都不放心,把他看成孩子,用人单位怎能信任他呢?“陪子招聘”就是一份不合格的面试答卷,会给招聘单位留下很差的印象。正如记者采访的一家公司市场部经所言:“这种与父母一起来应聘的90后,我看过多次,会加以备注,录用机会不大。”

在求职方面,父母当然可以给孩子提供一些帮助,但应仅限于找信息、当参谋、提建议,切忌亲自上阵,当无所不包的“求职保姆”。家长应鼓励孩子独立求职,独立参加面试,独立与招聘单位沟通。同时,求职者自己也应摒弃依赖意识,拿出勇气和信心来,自己去找一找、闯一闯、试一试。没有谁能在父母的臂弯里躺一辈子,早晚都要长大,都要独立,更长的路程还得靠自己走。






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