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　　身兼數(shù)職無怨言 毫無保留授經(jīng)歷

　　孫國峰在國家規(guī)范件商品質(zhì)量監(jiān)督查驗基地身兼多職，一人分管了3個部分的辦理責任，作業(yè)千絲萬縷，雙休日接連加班，但即使是這樣，他也毫無怨言，老是把作業(yè)擺在首位。作為技能骨干，孫國峰掌管和參加了基地歷年來的重點項目建造和嚴重科研項目。

　　2012年，查驗基地捉住國家在軍工領(lǐng)域施行第三方檢查準則的機遇，取得了軍工三級保密資質(zhì)。孫國峰作為首要負責人，參加展開軍品緊固件檢查新項目的前期調(diào)研、規(guī)范了解和檢查設備選型，安排科室對軍品檢查項目的學習和查驗大綱的編制。在他的帶領(lǐng)下，功能室承接了各類軍品檢查3000多個批次。在原有工裝及專用檢查設備無法滿足要求時，他帶領(lǐng)部分人員通過反復規(guī)劃調(diào)試改版，規(guī)劃出契合檢查要求的專用檢查設備，處理了軍品檢查技能難題。

　　孫國峰作為基地“師徒帶教準則”第一批帶教人，高度重視教育作業(yè)。他將新老職工進行優(yōu)化分組，充分利用老職工的經(jīng)歷，對新職工進行結(jié)對幫扶，充分調(diào)動新職工的學習熱心。他還常常選用現(xiàn)場輔導和會集理論學習的方式帶教新職工。目前已會集講授累計30余課時，將相關(guān)查驗檢查技能無私地傳授給新搭檔，加速團隊技能才能的構(gòu)成。

　　帶出十幾名徒弟 都達到中級水平

　　陸會華是海鹽管件制造有限公司的數(shù)控組長，他一直在機械分廠車工崗位上作業(yè)，加工技能水平鶴立雞群，自動帶頭研究技能難題，完結(jié)難度高、工藝雜亂的作業(yè)。為使商品保質(zhì)保量，在技能操作加工中摸索出一套老練的加工技能工藝，同步制作確保商品精度的工裝夾具，編制老練的數(shù)控程序，加工的商品零部件不只外觀精密，并且每年的質(zhì)量合格率都在99.8%以上，產(chǎn)值質(zhì)量在公司內(nèi)獨占鰲頭。

　　作為公司立異作業(yè)室的首要成員之一，陸會華在團隊活動中出點子搞技能革新，改善制作工裝夾具，研究數(shù)控加工理論知識，他參加的“不銹鋼圈的裝夾工裝”項目取得2012年度“雙革四新”三等獎;他參加的浙江省職工高技能人才立異作業(yè)室在2013年度取得公司“辦理效果”獎。一同，他每年都參加新商品開發(fā)，并在其間發(fā)揮了主要的效果。

　　作為技能骨干，他帶出的數(shù)控車工已有十幾名達到了中級操作技能水平。平常，別人不能完結(jié)的加工工序他老是熱心協(xié)助輔導，有些職工不會編新程序，他就自動協(xié)助編程，并教其方法，在職工中有較高的威信，在數(shù)控加工中發(fā)揮了職業(yè)技能帶頭人的效果。

　　他們是各自領(lǐng)域內(nèi)的“牛人”，具有不懈的研究精力和高明的職業(yè)技能，在不斷進步自個的一同，他們還注重協(xié)助自個團隊中的搭檔一同進步，并毫無保留地將自個的經(jīng)歷傳授給搭檔，共同進步，為公司的開展供給強壯的技能動力。