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　　今年1--10月份，根據(jù)全國(guó)螺絲勞動(dòng)力市場(chǎng)分析，總體來說，螺絲勞動(dòng)力市場(chǎng)供需兩旺。據(jù)了解，共有244家螺絲企業(yè)通過網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位信息，有效招聘崗位數(shù)達(dá)1470個(gè)，同比增加13.8%，同時(shí)，螺絲勞動(dòng)力市場(chǎng)供給持續(xù)增長(zhǎng)。
　　一個(gè)值得關(guān)注的問題就是勞動(dòng)力市場(chǎng)****匹配率。業(yè)內(nèi)人士介紹：****匹配率是反映螺絲勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾的指標(biāo)，指的是勞動(dòng)力市場(chǎng)可能的****匹配人數(shù)與各崗位的用人需求之比。據(jù)了解，今年約有三成的就業(yè)機(jī)會(huì)，由于螺絲勞動(dòng)力市場(chǎng)供求不匹配而流失。去年底至今年初，由于今年各地新建螺絲工廠的增加，熟練冷鐓工、高級(jí)模具鉗工、高級(jí)搓絲工供不應(yīng)求，一直到下半年，不少螺絲企業(yè)面臨減產(chǎn)的趨勢(shì)，大學(xué)以上學(xué)歷的招聘和求職人數(shù)同時(shí)增加，但需求呈現(xiàn)下降態(tài)勢(shì)。這主要是大學(xué)以上學(xué)歷求職人數(shù)的增幅明顯快于學(xué)歷要求，是招聘人數(shù)的所造成。具有較高學(xué)歷的銷售經(jīng)理、銷售工程師以及品保專員，現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)飽和，開辟市場(chǎng)主要還得靠人脈和社會(huì)關(guān)系，這一現(xiàn)象的背后反映出，與學(xué)歷相比經(jīng)歷和能力等素質(zhì)在招聘求職過程中的分量不斷加重。
　　螺絲企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，在綜合勞動(dòng)力需求總量中始終保持前幾名，在浙江省螺絲生產(chǎn)基地寧波、溫州、海鹽當(dāng)?shù)卣崖萁z企業(yè)發(fā)展擺在重要位置，隨之而來的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)也進(jìn)入了“白熱化”，企業(yè)間“挖”人，跳槽事件頻繁上演。
　　據(jù)稱，一些大中型螺絲企業(yè)為拓寬產(chǎn)品銷售渠道，紛紛瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)汽車螺絲市場(chǎng)，設(shè)立汽車螺絲銷售服務(wù)中心，把高學(xué)歷的區(qū)域銷售人員吸收進(jìn)來，為客戶提供更加直接、周到的機(jī)械緊固服務(wù)。
　　當(dāng)前，中國(guó)螺絲的高速增長(zhǎng)是基于投資推動(dòng)的。螺絲的競(jìng)爭(zhēng)已從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)化為人才競(jìng)爭(zhēng)，勞動(dòng)力成本如果增長(zhǎng)過于迅速，必然將失去比較優(yōu)勢(shì)。值得注意的是，螺絲企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性的矛盾長(zhǎng)期存在，勞動(dòng)力用工需求飽和，聰明的企業(yè)老板已經(jīng)從勞動(dòng)力市場(chǎng)上找到新的亮點(diǎn)，從項(xiàng)目投資轉(zhuǎn)向?qū)嵨锿顿Y、人力投資，尤其是對(duì)人才教育的投資。如加工鎖緊螺母、生產(chǎn)帶墊螺栓、防松螺栓加涂固鎖膠等等增加產(chǎn)品的附加值，又不至于企業(yè)勞動(dòng)力過剩。另外，組織員工技術(shù)培訓(xùn)，為早日生產(chǎn)中、高擋產(chǎn)品提供技術(shù)支撐。
　　其實(shí)，多年來螺絲企業(yè)一直面臨著人才匱乏，而勞動(dòng)力市場(chǎng)也只有不斷創(chuàng)新，才能迎接螺絲生產(chǎn)的新天地。